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1、刷卡機(jī)后期手續(xù)費怎么計算出來的

刷卡機(jī)后期手續(xù)費怎么計算出來的

說起東西方文化的巨大差異，就不得不提起北美獨特的小費文化。

許多剛來加拿大的新移民們，剛下飛機(jī)進(jìn)了機(jī)場，就被付小費的問題給難住了。

在接下來的生活中，大家接二連三地被“是否應(yīng)該付小費”，“小費付多少”這兩個問題給搞得摸不到頭腦。

打車到目的地后需要給司機(jī)小費嗎？

酒店的服務(wù)員幫忙搬行李后需要給小費嗎？

手機(jī)叫的外賣也需要給小費嗎？

今天，就來給小伙伴們詳細(xì)講解下加拿大本土的小費文化，以及其中的一些注意事項，目的是讓大家能夠更快地融入進(jìn)加拿大的當(dāng)?shù)匚幕诟鞣N場合和服務(wù)人員都能無縫對接。

小費T.I.P其實是一個組合詞，取得是To Insure Promptitude的首字母。

這個詞最早起源自十八世紀(jì)的英國，只要客人往寫著To Insure Promptitude的碗里放錢，服務(wù)員就能提供快捷周到的服務(wù)。

作為英聯(lián)邦國家的一員，加拿大也沿襲了小費的傳統(tǒng)，小費也成為了本土消費文化中非常重要的一環(huán)。

由于加國服務(wù)行業(yè)的基本收入普遍不高，因此服務(wù)員收入的一大部分來自客人的小費。

所以，在加拿大，只要小伙伴們享受到了服務(wù)人員提供的服務(wù)，就應(yīng)該給予相應(yīng)的報酬。

而對于剛來加拿大沒有收入的留學(xué)生來說，一般在餐廳吃飯，只需要支付賬單金額的10%到15%作為小費就可以了。

但也提醒下新移民們，餐廳的小費其實也是會有很大的浮動，一些高檔餐廳因為提供了更為周到貼心的服務(wù)，所以對小費的要求也會更高些也，不過正常情況下不會超過全單的20%。

這時，有些小伙伴可能就會有疑問了，那我們必需要支付小費嗎？

其實，在加拿大的法律中，并沒具體的條款規(guī)定顧客必須支付小費或是應(yīng)該支付多少金額的小費，但是這一消費文化已經(jīng)成為加拿大的傳統(tǒng)，也是大家約定俗成的社會公約之一。

因此，即使大家對餐廳的服務(wù)再不滿，也盡量在結(jié)賬時支付代表回應(yīng)服務(wù)的小費。

如果對服務(wù)員或是餐廳真的有“差評”，大家則可以通過小費的金額來體現(xiàn)，比如給予極低的小費來表達(dá)自己的不滿。

那么，我們又應(yīng)該如何支付小費呢？

首先，要看小伙伴們的付款方式，如果大家是以現(xiàn)金形式結(jié)賬，則可以直接把小費算進(jìn)賬單中，然后把應(yīng)付的現(xiàn)金留在餐桌上。如果還需要找錢的話，可以在服務(wù)員把錢找回后，將應(yīng)給的小費留在托盤上即可。

如果小伙伴們選擇了刷卡結(jié)賬，也可以在刷卡機(jī)上選擇想要支付的小費金額，通常有具體金額和百分比這兩種方式，選定后直接刷卡就行啦。

另外還有一些餐廳會在收銀臺處準(zhǔn)備一個寫著T.I.P的小容器，嫌麻煩的小伙伴們，可以在結(jié)賬時順手把小費放進(jìn)去就可以了。

有的小伙伴可能又會問了：那到底去怎樣的餐廳才應(yīng)該給小費呢？

大家只需要記住一點：看店家的員工有沒有提供實際的服務(wù)，如果有就要給小費，沒有的話則不必付小費。

比如說，去餐廳中自取點好的餐品外賣，就不需要支付額外的小費，大部分即點即走的奶茶店，也是不需要給予小費的。

而像“送飯上門”的外賣，還是需要給外賣小哥適當(dāng)?shù)男量噘M，尤其是在加拿大，一些暴雪疾風(fēng)的惡劣天氣時候，大家更應(yīng)該對他們表示感謝。

在這還想提醒下小伙伴們：有些餐廳，已經(jīng)將小費算入賬單之中，因此大家在結(jié)賬時一定要看仔細(xì)問清楚，不要支付兩次小費。

另外，15%算是加拿大餐廳標(biāo)準(zhǔn)的小費額度，如果小伙伴還在糾結(jié)或是不清楚應(yīng)該支付多少小費時，按著這個金額付準(zhǔn)沒錯。

項目推薦

雇主擔(dān)保移民

加拿大雇主擔(dān)保是屬于技術(shù)移民大類的一種，但可以通過提供雇主Offer加持，減少對個人條件苛刻的要求。

當(dāng)前加拿大的移民政策趨勢上，對申請人與當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龅年P(guān)聯(lián)程度越發(fā)重視，移民到加拿大的人能否有助于改善加拿大相關(guān)行業(yè)的勞動力不足，支持政府實現(xiàn)穩(wěn)定的稅收是加拿大所考量的，畢竟移民加拿大拿到楓葉卡能夠享受到的醫(yī)療、教育各方面社會福利是非常豐厚的。政府會平衡二者之間的關(guān)系。

而獲得一份當(dāng)?shù)毓椭魈峁┑墓ぷ鳈C(jī)會，則是最能直接體現(xiàn)移民者與加拿大勞工市場關(guān)聯(lián)性的。

加拿大幾乎每個省都有自己的省提名項目，每個省的政策不同。加拿大雇主擔(dān)保移民的關(guān)鍵在于雇主offer。

目前市面上最常見的雇主擔(dān)保省份是AIPP大西洋四省、BC省、安省、薩省，AB阿省等幾個省份。這幾個省份的雇主擔(dān)保項目政策較為成熟，因此也受到眾多移民申請人的青睞！

加拿大大西洋四省雇主擔(dān)保移民申請條件

工作類別：需符合NOC 0, A, B或者C類別要求；

工作經(jīng)驗：過去三年有至少全職1年工作經(jīng)驗；

年齡要求：小于50周歲；

教育經(jīng)歷要求：高中或以上學(xué)歷；

英語要求：雅思CLB4,

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民

申請條件

具備大專以上學(xué)歷；

滿足雇主的招聘要求，2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

如果雇主的行業(yè)需要具備相應(yīng)的職業(yè)證書，則需提供；

具備一定的英文能力，雅思成績須在 5 分以上；

需擁有足夠第一年定居加拿大所需的全家生活費用。

現(xiàn)成雇主

軟件工程師，程序員，工程管理，人事總監(jiān)，記賬員，與IT相關(guān)的職位。

市場經(jīng)理，市場主管，采購經(jīng)理，建筑設(shè)計師，廚師。運營總監(jiān)，財務(wù)經(jīng)理，物業(yè)主管，零售主管，酒店經(jīng)理、會計、文員。

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